실수1 신입이 가장 많이 하는 실수 TOP12 (팀장 시선 분석) 신입이 욕먹는 이유는 ‘실력 부족’이 아니라 ‘조직 흐름을 모르는 행동’ 때문이다대부분의 신입이 겪는 문제는능력 자체보다는 조직의 패턴·팀장 스타일·프로세스를 모르는 데서 발생한다.그리고 팀장은 “신입의 기술력”보다“위험 요소 없는 안정적인 사람인지”를 훨씬 중요하게 본다.즉, 신입의 실수는기술보다 행동·태도·커뮤니케이션 오류가 훨씬 더 결정적이다.이 글은현직 팀장들이 가장 많이 언급한신입의 실수 TOP12를 행동·심리 관점에서 분석한 버전이다.1) 모르면 바로 묻지 않고 ‘대충’ 진행하는 것신입의 가장 큰 실수는‘이 정도면 되겠지?’ 하고 넘어가는 태도다.팀장이 보는 포인트• 대충 넘긴 작업이 조직 전체 흐름을 깨뜨린다• 수정 비용이 커지고 신뢰도가 떨어진다• ‘모르는 걸 숨기는 사람’이라는 인식이 생.. 2025. 11. 24. 이전 1 다음
