직장인 생존전략·회사생활 노하우8 나도 모르게 찍히는 직장인 말·행동 10가지 – 상사가 싫어하는 패턴 정리 나름 열심히 한다고 생각하는데,어느 순간부터 상사가 나에게 말을 줄이고,중요한 회의에는 부르지 않고새로운 프로젝트에 다른 사람만 넣을 때“내가 뭘 잘못했지?” 싶어질 때가 있습니다. 대부분의 상사는“너랑 일하기 싫어”라고 앞에서 말하지 않습니다.대신 조용히, 서서히 거리 두기를 시작합니다. 그리고 그 시작점에는대부분 실력보다 말·행동 패턴이 있습니다.업무 능력은 시간과 경험으로 끌어올릴 수 있지만,“이 친구랑 같이 일하면 피곤하다”는 인상은한 번 찍히면 되돌리기 어렵거든요. 오늘은 상사 입장에서 볼 때“함께 일하기 부담스럽다”는 신호로 느껴지는 말·행동 10가지를실전 상황과 함께 정리해 볼게요.1. “그건 제 일이 아닌데요” – 노골적인 책임 회피형실전 상황상사: “이번에 팀 공통 자료 정리 좀 도와줄 .. 2025. 12. 1. 조용히 미움받는 직원들의 공통점｜상사가 극혐하는 말·행동 TOP10 조용히 미움받는 직원들의 진짜 공통점“나는 말도 조심하고, 사고도 안 치고, 시키는 일은 다 하는데왠지 상사는 나를 별로 안 좋아하는 것 같다…”이 생각, 한 번이라도 해본 적 있을 거야.보통 미움받는 직원이라고 하면 떠들썩하고, 말도 막 하고, 크게 사고 치는 사람을 떠올리지만,현실 회사 생활은 조금 다르다.겉으로 티 안 나게, 조용히 미움받는 사람들이 훨씬 많다.겉으로는 상사가 뭐라 하지 않아도,회의에서 의견을 잘 안 물어보고중요한 프로젝트엔 잘 안 끼워 주고인사평가 때 “무난함”이라는 말만 반복되면이미 마음이 어느 정도 닫혀 있을 가능성이 높다.이 글에서는 상사가 대놓고 말은 안 하지만 속으로는 “아, 이 스타일은 같이 일하기 피곤하다…” 라고 느끼는 말·행동 패턴 10가지를 정리해볼 거야.그리고 .. 2025. 11. 30. 회의에서 말 잘하는 사람들 — 상사·동료가 메모하는 ‘실전 말투 패턴’ 회의에서 말 잘하는 사람들 — 상사·동료가 메모하는 ‘실전 말투 패턴’회의 시간만 되면 부담부터 느끼는 직장인이 많다.머릿속에서는 할 말이 줄줄 나오는데, 막상 내 차례가 되면말이 꼬이거나괜히 말 길어지고다 한 뒤에 “아, 이렇게 말할걸…” 하고 후회한다.반대로, 회의만 열리면 존재감이 또렷해지는 사람도 있다.이 사람들이 특별히 말을 잘 타고났기보다는, “회의용 말투 패턴”을 알고 반복해서 쓰고 있을 뿐인 경우가 많다.이번 글에서는 실제 회의 자리에서 바로 써먹을 수 있는 실전형 말투 구조·패턴·문장 예시를 정리해본다.1. 회의에서 말 잘하는 사람들의 공통점은 ‘말투’가 아니라 ‘구조’말을 잘한다는 건, 사실 말을 멋있게 하는 능력이 아니라상대가 이해하기 쉽게 구조를 잡아 주는 능력에 가깝다.회의에서 존.. 2025. 11. 29. 보고서 평가가 달라지는 핵심 포맷 — 잘 쓰는 사람들은 패턴이 있다 보고서는 ‘글 실력’보다 구조(포맷)이 승패를 결정한다.같은 내용을 써도 어떤 사람의 보고서는 상사가 바로 이해하고,어떤 보고서는 읽는 사람이 답답함을 느낀다.차이는 단 하나, 정보가 어떻게 배치돼 있는가다.보고서를 잘 쓰는 사람들은 글을 잘 쓰는 게 아니라‘읽히는 구조’를 알고 있다.그리고 그 구조는 생각보다 복잡하지 않다.딱 4~5개의 패턴만 익혀도 보고서의 평가가 완전히 달라진다. 지금부터 상사·팀장·임원이 실제로 좋아하는 보고서 구조 패턴을 정리한다.이대로만 쓰면 보고서 퀄리티가 즉시 올라간다.1. 결론을 앞에 두는 ‘Top-line 구조’가 기본이다보고서의 첫 페이지는 결론 → 이유 → 데이터 → 요청사항 순서가 가장 잘 읽힌다.사람들은 보고서를 처음 볼 때 “무슨 말인지”가 아니라“결국 나한테.. 2025. 11. 28. 이전 1 2 다음
